一、電子注冊證書打印流程：　　1、一級建造師進入中華人民共和國住房和城鄉建設部官網（http://www.mohurd.gov.cn/）；　　2、在官網左下角進入政務服務平臺并使用本人賬號密碼登錄；　　3、登錄完成后點擊“用戶中心”，點擊“添加我的證照”，綁定“一級建造師”，點擊“證照加注”，生成一級建造師電子注冊證書，“查看和下載”打印電子證書?！　《?、注意事項：　　1、一級建造師電子證書打印后，應在個人簽名處手寫本人簽名，未手寫簽名或與簽名圖像筆跡不一致的，該證書無效。    　　2、一級建造師應妥善保管本人的國家政務服務平臺賬號，因本人保管不善造成賬號信息泄露所以產生的一切后果由本人承擔。  

為深入推進建筑業“放管服”改革，貫徹落實《國務院關于加快推進全國一體化在線政務服務平臺建設的指導意見》，進一步推進“互聯網＋政務服務”，提升政務服務規范化、便利化水平，住房和城鄉建設部決定開展一級建造師電子注冊證書（以下簡稱“電子證書”）及延續注冊試點工作。試點范圍在北京、上海、浙江、海南等4個地區開展第一批試點工作。視工作開展情況，適時啟動其他地區試點工作。試點內容（一）啟用一級建造師電子證書。自2021年2月1日起，試點地區啟用電子證書（具體示例及說明見附件1），電子證書按照《全國一體化在線政務服務平臺電子證照一級建造師注冊證書》標準制定。同時，啟用“中華人民共和國住房和城鄉建設部一級建造師行政許可專用章”，代替“中華人民共和國住房和城鄉建設部”印章，作為電子證書有效簽章。電子證書與紙質一級建造師注冊證書（以下簡稱“紙質證書”）具有同等法律效力。試點期間，試點地區紙質證書仍繼續發放。（二）開展一級建造師延續注冊。注冊專業有效期已過期的，應于2021年6月30日前提出延續注冊申請。注冊專業仍在有效期的，應在有效期屆滿前30日內提出延續注冊申請。自2021年7月1日起，注冊專業有效期屆滿且未提出延續注冊申請的，其注冊專業失效。申請延續注冊的，應達到繼續教育要求，并對本人完成繼續教育情況作出承諾。準予延續注冊的注冊專業，其注冊專業有效期從準予延續注冊之日起計算。準予延續注冊之日距65周歲不滿3年的，有效期截至65周歲當日。電子證書有關使用要求一級建造師應妥善保管本人的國家政務服務平臺（以下簡稱“政務平臺”）賬號，因本人保管不善造成賬號信息泄露所產生的一切后果由本人承擔。一級建造師可登錄政務平臺進入“我的證照”，查看和下載電子證書。查看和下載電子證書時，本人應確認該證書的使用時限。電子證書使用時限為180天，但注冊專業有效期或距65周歲不滿180天的，使用時限截止日期以注冊專業有效期截止日期或滿65周歲當日為準。超出使用時限的電子證書無效，需重新下載電子證書并再次確認使用時限。一級建造師打印電子證書后，應在個人簽名處手寫本人簽名，未手寫簽名或與簽名圖像筆跡不一致的，該電子證書無效。有關單位和個人可通過“中國建造師網”微信公眾號掃描電子證書上的二維碼，查詢一級建造師注冊信息。試點地區一級建造師準予延續注冊的，或聘用單位基本信息修改的，紙質注冊證書上不再加貼相應防偽貼。因紙質注冊證書遺失、污損或個人信息修改等需要重新發放注冊證書的，不再補發或更換紙質注冊證書。電子證書與紙質注冊證書信息不一致的，以電子證書為準。電子證書信息發生變更的，需登錄政務平臺重新下載。

各有關單位：根據目前疫情防控形勢要求，暫停本市3月份建筑施工企業 “三類人員”考試報名（初證和繼續教育考試）?；謴蜁r間將根據本市疫情防控工作相關要求及時公布，詳情請關注“上海建交人才網”官網和“上海建設人才”微信公眾號。特此通知。

當前，我國建筑工人存在流動性大、老齡化嚴重、技能素質低、合法權益得不到有效保障等問題，嚴重制約了建筑業的持續健康發展?！　∽》砍青l建設部在充分調研，并經過全國多省試點的基礎上，2017年11月7日正式發布關于《關于培育新時期建筑產業工人隊伍的指導意見(征求意見稿)》(建辦市函[2017]763號)，明確了培育建筑產業工人隊伍整體思路。整理出如下重點內容，供大家參考!　  一、取消建筑施工勞務資質審批，設立專業作業企業資質，實行告知備案制。專業作業企業取得工商登記后，應到縣級住房城鄉建設主管部門備案其基本情況、聯系人等信息，并明確所從事的主要工種;縣級住房城鄉建設部門根據備案信息核發專業作業企業資質證書，專業作業企業在資質證書許可范圍內從事專業作業分包?！　《?、推行工程款支付擔保制度，建設單位要求承包單位提供履約保證金的，應向施工承包企業提供相應的支付擔保，采用經濟手段解決工程款支付不及時導致拖欠建筑工人工資問題?！　∪?、建立“黑名單”制度，情節嚴重的降低資質等級。加快完善工資保證金、欠薪應急周轉金等有關制度，建立拖欠建筑工人工資“黑名單”制度，對存在拖欠工資的企業列入“黑名單”，并將“黑名單”信息通過“信用中國”、國家企業信用信息公示系統予以公示，并實施跨部門聯合懲戒，采取限制市場準入等懲戒措施，情節嚴重的降低資質等級?！　∷?、全面落實施工總承包企業(包括直接承包建設單位發包工程的專業承包企業，下同)對所承包工程項目的建筑工人工資支付負總責，分包企業(包括承包施工總承包企業發包工程的專業承包企業和專業作業企業)對所招用的建筑工人工資支付直接負責?！　∥?、鼓勵和引導現有勞務班組或有一定技能和經驗的班組長成立以作業為主的專業公司或注冊個體工商戶，作為建筑工人的合法載體，促進建筑業農民工向技術工人轉型，提高建筑工人的歸屬感?！　×?、建立全國建筑工人管理服務信息平臺，制定數據標準，加強信息互聯共享。到2020年實現全國建筑工人實名制全覆蓋?！　∑?、到2020年施工現場中級工以上建筑工人占比不少于10%，到2025年施工現場中級工以上建筑工人占比不少于30%?！　“?、施工總承包企業要將勞動合同信息納入實名制管理，嚴禁用勞務分包合同代替勞動合同，杜絕代簽合同。到2020年基本實現勞動合同全覆蓋?！　【?、對不能按用人單位參保、建筑項目使用的建筑業職工特別是農民工，按項目參加工傷保險?！　∈?、充分利用互聯網、微博、微信等現代傳媒手段，積極宣傳建筑工人的先進典型，及時總結和推廣培育建筑工人的好經驗、好做法。